La Municipalidad de Siquirres pone a su disposición esta sección para que conozca información relacionada con el Departamento de Recursos Humanos que se gestionan en nuestra institución. Amenazas de la Municipalidad de Lumaco. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Otorga autonoma poltica, econmica y administrativa 2- Apertura Institucional para la incorporacin de polticas y programas sociales en el marco de la descentralizacin. Obtenido de Resultados.censo2017.cl: http://resultados.censo2017.cl/Region?R=R09 2.- Razón social: Ilustre Municipalidad de Diego de Almagro.  Alcanza la mayor eficiencia de cada uno de nuestros empleados. 1. III: DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA. These cookies will be stored in your browser only with your consent. 1-!n6rae'tr%t%ra inade%ada &ara e! problemáticas de los empleados, https://www.losrecursoshumanos.com/analisis-f-o-d-a/, https://blog.adecco.com.mx/que-es-foda-aplicacion-recursos-humanos/, https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/05/20/rrhh-objetivo-proposito-y-analisis-foda/. Nuestros expertos examinarán el lugar de trabajo para que se cumplan las normativas exigidas por el estado y de esta forma mitigar cualquier tipo de riesgo laboral que pueda existir dentro de sus instalaciones. Administración de los Recursos humanos Se tiene que entender por recursos humanos al esfuerzo administrativo por darle una organización, una estructura para poder así desarrollar. Oportunidades de la Municipalidad de Lumaco Existencia de una red de conocimiento. Cuál es el rol de una consultora de RRHH ? 1.3.2. Estas ayudan a conformar mejores equipos de trabajo, cumplir con los indicadores de productividad establecidos y mantener un clima laboral sano.  Servicio de Seguridad Ciudadana equipadas con modernas unidades Móviles. get started for free continue. TALLER SEMANA TRES ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS. Estrategias y lineamientos - Municipalidad Provincial del Cusco  Equipo humano, motivados a la mejora. Tendrás diferentes puntos de vista que constituyen información valiosa. Entre varias herramientas que esta área utiliza, el análisis FODA de recursos humanos es una de las más comunes. Fernando. a !a &)2!ai,n %!nera2!e a tra;' de !)' Debilidades de la Municipalidad de Lumaco. Debilidades de la Municipalidad de Lumaco Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas (FODA) Fortalezas: Amplios conocimientos en la selección y contratación de personal. Si necesitas guía o asesoramiento para para implementar esta u otra estrategia dentro de tu departamento de recursos humanos no dudes en contactarnos, estamos para apoyarte en cada decisión  que tomes, somos PYP Consultores, Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Por último, este ejemplo está basado en el caso de una productora audiovisual que tiene buena reputación entre sus clientes, el gremio y su público: es creativa, trabaja con marcas interesantes y en sus redes sociales siempre luce divertida. c) Administrar los bienes municipales y nacionales de uso público. 4 Páginas • 2957 Visualizaciones. Lo siento, debes estar conectado para publicar un comentario. Software CRM para ventas. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website. 2.- Domicilio: Avenida Juan Martínez Nº 1403, Diego de Almagro. La ley LOC de Municipalidades menciona en su artículo N°3 las funciones privativas relacionadas con la administración de su territorio estas son: a) Elaborar, aprobar y modificar el plan comunal de desarrollo cuya aplicación deberá armonizar con los planes regionales y nacionales.  Equipo enfocado en mantener relaciones positivas con los miembros de RRHH. En este caso, se pretende encontrar los obstáculos que impiden que existan más y mejores programas de capacitación continua para quienes colaboran en la empresa. El secretario de Hacienda de Rawson, Martín Sterner, destacó el trabajo de modernización del funcionamiento interno de la Municipalidad que, en el marco de los desafíos planteados por el . ¿Las remuneraciones, están acorde a los sueldos promedio del mercado? If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA Mejora continuada de competencias técnicas. Falta de capacitación y Es un ejercicio particularmente útil cuando Finalmente, las amenazas son todo lo negativo que existe afuera, pero afecta a la empresa, particularmente en lo referente a recursos humanos (como una nueva ley laboral que complique la contratación). Contratación de Cuadro sinóptico. ANLISIS FODA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO FORTALEZAS 1- Entidad enmarcada en la Ley Orgnica de Municipalidades. Adecuadas relaciones interinstitucionales Planificación y coordinación oportuna de las actividades Recurso humano profesional capacitado. d) Dictar resoluciones obligatorias con carácter general o particular. Como ya mencionamos, el análisis FODA es una buena herramienta para hacer una evaluación del desempeño de tu departamento de recursos humanos. Definición. En el siguiente artículo de la LOC de Municipalidades se mencionan las funciones facultativas con la que cuenta una municipalidad para desarrollar por sí sola o en conjunto con otros órganos administrativos del Estado u otras municipalidades relacionadas con: b) Salud Pública y la protección del medio ambiente. Actualmente nuestro territorio está dividido en 346 comunas cuya administración recae en una Municipalidad, actualmente en Chile existen 345 municipios que administran estas comunas, lo interesante aquí es mencionar que el Municipio de Cabo de Hornos administra 2 comunas Cabo de Hornos y Antártica Chilena (Biblioteca del Congreso Nacional de Chile / BCN, 2021). : 8 de 19 MC-F-10 V-1 PLAN ESTRATEGICO DE RECURSOS HUMANOS 2019 OBJETIVO ESTRATEGICO Fortalecer la cultura organizacional y la mejora continua en la Entidad Planeación del Talento Humano Gestión del Desempeño y Desarrollo Gestión de las Relaciones Humanas y . Ing. personas a planes y programas. Foda es una sigla en español de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas; es una herramienta de diagnóstico utilizado por una empresa u organización, con el objetivo de intervenir profesionalmente para la formulación de estrategias como un seguimiento para realizar una evaluación y control de resultados. a) Reconocimiento de Culturas Presentes: Presenta en su portal institucional Web que dentro de la comuna coexisten 3 culturas (Mapuche – italiana y chilena), aprovechando esto como un polo de atracción turística en eventos promocionado por la municipalidad como, por ejemplo: b) Plebiscitos Comunales: En reiteradas ocasiones solicitan la participación ciudadana para que exprese su opinión sobre temas de interés. Así como en el país y el resto del mundo existe una carencia en cuanto a publicidad en el vino chileno que haga promoverlo aún más. &ara !a merit)raia(, @- D;6iit en !a )2ert%ra de! Esta matriz, cuya nombre proviene de cuatro categorías (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas), originalmente fue creado en la década de 1960 para que empresas y organizaciones detectaran en dónde fallaban sus estrategias. Fortalezas Debilidades Amenazas Oportunidades, Las fortalezas que presenta una organización se identifican en aquellas acciones que estando bajo su control realizan de manera correcta para lograr el objetivo de la organización. Software de atención al cliente. Anota las fortalezas del proceso que analizas. Líder en competitividad económica municipal a nivel estatal La falta de capacidad para retener investigadores. Ramirez, J. En el marco del Reglamento para la Rendición de Cuentas y los Informes de Fin de Gestión, aprobado en acuerdo UNA-SCU-ACUE-1652-2018 . (16 de febrero, 2021). En caso de que no recuerdes cómo hacerlo, es necesario que primero dividas tu hoja o pantalla en cuatro elementos, de esta manera: Recuerda: las fortalezas y las debilidades pertenecen a la empresa. establecido para la organización. El Programa Desarrollo de Recursos Humanos está constituido por las siguientes seis áreas: RED SOCIAL FACEBOOK. condiciones de trabajo más favorables para nuestros colaboradores. Información básica sobre protección de datos Ver más. Si no tienes identificado un proceso que requiera mejorarse, revisa los puntos importantes y críticos de las labores. Es un instrumento de diagnóstico utilizado por una empresa u organización con la finalidad de intervenir profesionalmente tanto en la formulación y aplicación de estrategias como en su seguimiento para hacer una evaluación y control de resultados. Por tal motivo se entiende entonces que Comuna es la subdivisión geográfica de Chile y que una Municipalidad es el ente que administra la comuna. Escribe las oportunidades. Otro punto importante y que nos servirá para llevar a cabo este análisis FODA es que en el artículo N°6 menciona los instrumentos de gestión municipal con los que deberá contar una municipalidad y estos son: a) Plan comunal de desarrollo y sus programas.  Asegura la correcta comunicación dentro de la empresa. Incluso, si no existe un problema o causa de mejora localizada, el análisis FODA permite analizar el desempeño general de los procesos de recursos humanos y tomar medidas donde sea necesario. in'tit%i)na! Las oportunidades son los aspectos positivos que tienen lugar fuera de la empresa (en los que no tienes oportunidad de intervenir), pero que tienen un impacto benéfico en el área de recursos humanos; por ejemplo, una buena cantidad de postulantes para una plaza en particular. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA Cuando hablamos de recursos humanos nos estamos refiriendo a todas y cada una de las personas que trabajan en la organización, independientemente del nivel que ocupen dentro . aplicable y puede traer beneficios para la gestión, administración y Fortalezas El estudio de las fortalezas se ejecuta por medio de análisis internos, donde pueda identificarse los recursos naturales, plantas físicas y el personal que se encuentra en la localidad, entre estos podemos enumerar aquellas personas con grandes potenciales. Partiendo de esta base podemos comenzar a enumerar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que por naturaleza tiene el área de Recursos Humanos. Políticas y procedimientos establecidos por los trabajadores de Recursos Humanos. Con el paso del tiempo el análisis FODA se convirtió en una herramienta con muy diversas aplicaciones, y el área de recursos humanos también se puede beneficiar de ella. Antes de implementar este análisis FODA a la Municipalidad de Lumaco es necesario revisar y exponer qué es un análisis FODA a fin de facilitar la comprensión de este método de análisis. e) Adquirir y enajenar bienes muebles e inmuebles. Escribe las oportunidades. Te recomendamos establecer de manera muy clara qué debe definirse como fortaleza, debilidad, oportunidad y amenaza, para que la clasificación sea concisa y, por lo tanto, el análisis resulte efectivo. Estilos de dirección, integración y sus etapas. it. FODA es el acrónimo de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas; es un análisis que permite desarrollar con éxito un proyecto, mediante un diagnóstico estratégico de una persona u organización. Analisis de los municipios chilenos: ingresos por gestion versus transferencias del Fondo Comun Municipal. Fernadez, J. FIJA EL TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DE LA LEY No 18.695, ORGANICA CONSTITUCIONAL DE MUNICIPALIDADES. Una de estas herramientas es el Análisis FODA que nos permite a través de una evaluación identificar en una institución en este caso una municipalidad sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. FODA. personal no idóneo para los puestos. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. En esta sección encontrará los perfiles de puestos de los funcionario Municipales. En este ejemplo se pretende descubrir si la estrategia del área de recursos humanos de una pequeña empresa es adecuada para contratar talento a distancia. Lo principal que rescato de este párrafo es la autonomía de derecho público que les otorga esta ley a los municipios en Chile. (04 de Marzo de 2021). Dicho esto, aquí compartimos contigo algunos consejos para que lo utilices. El atraso tecnológico. Nuestro departamento de especialistas te ayudará a mitigar los riesgos de tu organización, asegurándose de implementar una política de trabajo que se ajuste a las labores existentes. NSTITUTO DE CIENCIAS JURÍDICAS DE PUEBLA, MÉXICO, IUS, 148-160. Diario Oficial de la Republica de Chile. DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd, 0% found this document useful, Mark this document as useful, 0% found this document not useful, Mark this document as not useful, Save Foda Genericode Una Municipalidad For Later, privada; así como la promoción de servicios y, F10 Capacidad de ejecución del gasto con respecto al primer, F11 Existe buenas prácticas municipales a escala. Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. Amplios conocimientos en la selección y contratación de personal. Consiste en analizar fuentes internas, así como la evaluación externa, y factores fuertes y débiles de la organización. El objetivo de este informe es presentar el análisis FODA realizado a la Municipalidad de Lumaco buscando exponer sus alcances y límites a fin de contribuir al mejoramiento en el funcionamiento del municipio, para esto el informe presenta en primer lugar información de interés correspondiente al principal marco legal de las municipalidades en Chile que es la Ley N° 18695 Orgánica Constitucional de Municipalidades, donde se detalla información relacionada con las funciones que le son permitidas a los Gobiernos locales de administración. Dialoga sobre los elementos de cada categoría. b) Elaborar, aprobar, modificar y ejecutar el presupuesto municipal. c) La promoción del desarrollo comunitario.  Aporte de instituciones públicas y privadas que contribuyen al auspicio de los,  Incremento de la participación vecinal, mediante el voluntariado vecinal de,  Permanente contacto con los medios de comunicación a fin de divulgar y. hacer conocer nuestra labor y trabajo a la comunidad. b) Fortalecimiento del Turismo y sus actividades centradas en la identidad Tricultural presente en la comuna. Ejecuté un diagnóstico organizacional en base a la matriz FODA, reorganicé el área de Recursos Humanos y dirigí los procesos de administración de personal, formación, desarrollo humano y organizacional, reclutamiento y selección, clima y cultura . Por favor, introduce tu nombre de usuario o dirección de correo electrónico. Si deseas obtener más información sobre la protección de tus datos en HubSpot, consulta nuestra Política de Privacidad. Los campos obligatorios están marcados con *. e) Aplicar las disposiciones sobre construcción y urbanización, en la forma que determinen las leyes, ¿Qué tipo de compensación salarial ofrece a sus empleados? Enumera las debilidades. administrativa de una empresa u organización. Utiliza la crítica constructiva para identificar qué se puede hacer mejor y todavía no se realiza. Alexandra Toapanta. TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA. Equipo humano, motivados a la mejora. 'erii) de !im&ie/a &2!ia+ &)r a!t)' )'t)' )&erati)'(, 1E'a'ainiiatia de &r)&%e'ta' !e#i'!atia' m%nii&a!e'(, *'ti) &ara !a )&eratiidad de !a' %nidade' )r#$ni, Do not sell or share my personal information. Así es posible prevenir aspectos inconvenientes o detectar aquellos que han sido descuidados y que es necesario ajustar. Plantea un objetivo o proceso a analizar. Y es que si bien las Municipalidades son parte de la administración del Estado por lo tanto son un servicio público descentralizado siendo esta la institución más visible y cercana hacia la ciudadanía con la que cuenta el Estado, estas no forman parte del Gobierno si no que son los encargados de la administración local, pero se debe mencionar que siguen bajo el alero de la administración central esto es bajo relaciones de subordinación y coordinación (Fernández, 2013). AP12-EV04- INGLES. j) Celebrar convenios con otras instituciones para la promoción de la seguridad pública. de esta base podemos comenzar a enumerar las fortalezas, oportunidades, Se menciona entonces que el Análisis FODA presenta una evaluación de tipo Interna que busca analizar las fortalezas y debilidades para poder posteriormente llevar a cabo una evaluación de tipo externa que permite identificar las oportunidades y amenazas. Sistema de gestión de contenido prémium. Pamela Londoño. FODA es la sigla en español de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. La gestión de recursos humanos debe verse hoy como una herramienta para las empresas, matizada con enfoques integral, sistémico, estratégico y proactivo En la época. Personal identificado con la Institución. Las oportunidades son los aspectos positivos que tienen lugar fuera de la empresa (en los que no tienes oportunidad de intervenir), pero que tienen un impacto benéfico en el área de recursos humanos; por ejemplo, una buena cantidad de postulantes para una plaza en particular. f) La urbanización y la vialidad urbana y rural. l) Desarrollo de actividades de interés local. report form. Así es posible prevenir aspectos inconvenientes o detectar aquellos que han sido descuidados y que es necesario ajustar. La Municipalidad de Lumaco está inserta en la región de la Araucanía más específicamente en la provincia de Malleco, presenta una superficie total de 1119 km 2, según el Censo del 2017 su población es de 9.548 Hbts actualmente su alcalde es el sr Héctor Javier Painequeo Paillali y su concejo municipal está compuesto por la Sra. No fields found, please go to settings & save/reset fields, Cómo hacer un análisis FODA en recursos humanos (con ejemplos). He leído y acepto la política de privacidad. d) Información Activa en Redes Sociales y Portal Institucional: El uso de plataformas digitales como Facebook, Twitter es una ventaja debido al fácil acceso con el que cuenta la ciudadanía, es por esto que la municipalidad aprovecha estas plataformas como un camino más expedito a la hora de entregar información sobre temas contingentes por ejemplo en temas relacionados al Covid19 y su prevención. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Baja conflictividad Laboral. Dar información de la Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Como ya mencionamos, el análisis FODA es una buena herramienta para hacer una evaluación del desempeño de tu departamento de recursos humanos. En este caso, se pretende encontrar los obstáculos que impiden que existan más y mejores programas de capacitación continua para quienes colaboran en la empresa. Contaminación atmosférica en Temuco y Padre Las Casas, Catastro y Caracterización de Estudios de Opinión y Encuestas en la Región de la Araucanía, Mirada a la propuesta de la Nueva Constitución 2022. Si no tienes identificado un proceso que requiera mejorarse, revisa los puntos importantes y críticos de las labores. fortalezas *propietarios de las tierras *conocedores de los recursos naturales de la region *integracion comunal por actividad productiva amenazas *parques ecoturisticos muy cercanos ´´ mucha competencia ´´ *cambios inesperados de clima *perdida de los recursos naturales. de'arr)!!) Es decir, son condiciones internas que pueden aprovecharse o adaptarse desde la organización o el área de recursos humanos, y es su responsabilidad hacer los cambios necesarios para que sean óptimas. Efectivo programa de alfabetización. de los recursos de la municipalidad de amatitlÁn" tesis presentada a la junta directiva de la facultad de ciencias econÓmicas por: elsa zamora portales previo a conferirsele el tÍtulo de administradora de empresas en el grado acadÉmico de: licenciada guatemala, julio de 2006 Proponer una adecuada oferta laboral, con el fin de retener y obtener al personal más calificado dentro de la industria. En caso de que no recuerdes cómo hacerlo, es necesario que primero dividas tu hoja o pantalla en cuatro elementos, de esta manera: Recuerda: las fortalezas y las debilidades pertenecen a la empresa. Esperamos que estos ejemplos te ayuden a ver el potencial que tiene el análisis FODA en asuntos de recursos humanos. Mediante T.I.C se encarga de sus importaciones y exportaciones. que le son conferidas por esta ley algunas de estas son: a) Ejecutar el plan comunal de desarrollo y los programas necesarios para su cumplimiento. Estas ayudan a conformar mejores equipos de trabajo, cumplir con los indicadores de productividad establecidos y mantener un clima laboral sano. Gestión de los recursos humanos La gestión de los recursos humanos se encarga de obtener y coordinar a . 4.1 FODA Municipalidad de Renaico. Cuidando y respetando a todos los habitantes de la comuna bajo el alero del desarrollo sustentable. Referencias. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share sujetándose a las normas técnicas de carácter general que dicte el ministerio respectivo. Report DMCA, Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas (FODA) Fortalezas:  Amplios conocimientos en la selección y contratación de personal. Foda es una sigla en español de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas; es una herramienta de diagnóstico utilizado por una empresa u organización, con el objetivo de intervenir profesionalmente para la formulación de estrategias como un seguimiento para realizar una evaluación y control de resultados. Realiza un análisis de tus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas con estas plantillas visuales. La variedad de productos con los que hoy en día cuenta y se encuentran en constante innovación. Posibilidad de You also have the option to opt-out of these cookies. El principal marco legal con el que cuentan los municipios en Chile, recae en la Ley N°18.695 Orgánica Constitucional de Municipalidades, la cual en su primer artículo define que “… Las municipalidades son corporaciones autónomas de derecho público, con personalidad jurídica y patrimonio propio, cuya finalidad es satisfacer las necesidades de la comunidad local y asegurar su participación en el progreso económico, social y cultural de las respectivas comunas”.