Lic. Las Amapolas 350, Urb. Conoce como imprimir la Planilla PNP en el Perú. Se encuentra adscrito al Ministerio de Justicia. 5,024.99 5,000.00 166.67 416.67 - 5,416.67 704.17 300.00 300.00 26,950.00 33,650.00 5,047.50 420.63 1,124.79 4,291.88 487.50 83.96 5,988.13 LCEP-1 FORMULADOR DE EXPEDIENTES TECNICOS 1 Ing. Información sobre remunerativa en el Diccionario y Enciclopedia En Línea Gratuito. 2.1. Ronald F. Clayton AREA/PRO CATEGORIA YECTO CARGO REMUNERACIO N BASICA REQUISITO VAQCA. PENSIONES 13% (RB+VAC) GRATIFICACION FIESTAS PATRIAS GRATIFICACIO N NAVIDAD DEDUCCION 7 UIT SUB TOTAL 5TA CAT SUMA DE DEDUCCIONE3S (SIST. Descreto Supremo N°291-2017 - Aprueba escala remunerativa de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada -PROINVERSIÓN. Más de 405.000 profesores nombrados y contratados, esperan esta nueva remuneración. AREA/PRO CATEGORIA YECTO REMUNERACION ANTERIOR REBAJA REMUNERACIO N BASICA VAQCA. www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. Registro de Médicos en la Lectura de Placas de Torax con Criterio OIT para el diagnóstico de Neumoconiosis. civil, agrónomo o profesional afin con más de 5 años de experiencia(3 años en formulacion o evaluacion) 5,500.00 458.33 5,958.33 774.58 300.00 300.00 26,950.00 39,650.00 495.63 1,270.21 4,688.13 536.25 92.35 6,586.94 LCFE-3 FORMULADOR/EVALUADOR 3 Economista y/o ing. civil, electricista, agrónomo, arquitecto, con más de 5 años de experiencia laboral (3 años como formulador de exp. Con Estudios Tecnicos Superiores Con Estudios Tecnicos Superiores Con Estudios Tecnicos Superiores 80.00 135.92 55.92 66.67 93.19 26.52 50.00 40.00 0.00 63.26 50.61 53.05 13.26 10.61 53.05 Ing. Escala Remunerativa. Decreto Supremo 172-2013-EF. Esto... Aprueban escala de ingresos para los trabajadores de ONPE y Reniec, Congreso resuelve no inhabilitar a congresista Freddy Díaz. 60.00 92.34 32.34 Profesional con especialidad en Administración, Contabilidad y Economía 41.67 123.10 81.44 Profesional técnico en topografía (estudio menor de 2 años) - Certificado. Informes y publicaciones; Escala Remunerativa 2022; Instituto Nacional de Salud. 000001-2023/Sunat], TUO del Código Procesal Civil [actualizado 2022], Nuevo Código Procesal Penal peruano [actualizado 2022]. ¿Hasta cuándo las entidades públicas podían identificar contratos CAS a plazo... Congreso resuelve no inhabilitar a congresista Freddy Díaz. en educación y/o profesor colegiado habilitado con más de 5 años de experiencia a fines al proyecto, con capacitacion especializada. 50.00 63.26 13.26 Con estudios superiores. Hasta enero pasado ya se habían pagado 4 tramos acumulando un 33% y el restante 8% se pagó en febrero, junto con 3 puntos más.. Con el sueldo de marzo se debería pagar el último tramo de la suma no remunerativa de 10 por ciento.. De esta manera, se completa un aumento interanual del 54% para la escala salarial de los Empleados de Comercio, explicó Ignacioonline. TOTAL CEN.COS. civil, agrónomo, o profesional a fin con 3 a más años de experiencialaboral(1 año como formulador o evaluador). , con experiencia mayor a 5 años, con conocimiento en mantenimiento de maquinarias pesadas. Please enable cookies on your browser and try again. Kevin Bazán Torrealva. , con experiencia mayor a 5 años, con conocimiento en mantenimiento de maquinarias pesadas. 3,500 a S/. Con mas de 10 años de experiencia. Esto en línea con el Convenio Centralizado 2022-2023 suscrito el 30 de junio de este año entre el Estado y los representantes de las centrales sindicales en el marco de la Ley n° 31188 de Negociación Colectiva en el Sector Estatal. 728. 133.33 59.36 -73.97 10,689.31 9,901.97 -787.34 Q_PAGAR = (REM_NETA) + (VAC_TRUNCAS/12)-(DSCTO_LEY) MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LA CONVENCION - OFICINA DE PERSONAL ESCALA REMUNERATIVA DE PROYECTOS DE INVERSION AÑO 2016 OTROS INGRESOS AREA/PRO CATEGORIA YECTO VAQCA. TIPOS DE JORNADAS $ 10,48 $ 8,83 $ 7,58 $6,79 $ 6,16 $ 5,63 CATEGORíAS TITULAR PRINCIPAL TITULAR PRINCIPAL TITULAR AGREGADO TITULAR AGREGADO TITULAR AUXILIAR TITULAR AUXILIAR 4 SP7 SP6 SP5 SP4 SP3 92 VALORES DE LA ESCALA La escala remunerativa del Congreso tiene 14 niveles y fluctúa entre los 2,070 y los 15, 600 soles. Para comenzar a crear una política salarial, debemos ir desde abajo creando una descripción detallada del trabajo, donde se detallen todas las tareas y . ¿Cuánto gana un docente en Perú? RB/12 TOTAL INGRESO SIST. traducir remunerativa significado remunerativa traducción de remunerativa Sinónimos de remunerativa, antónimos de remunerativa. En salud, medicina, Lic. 133.33 225.48 92.15 Ing. 2,056.04 1,700.00 56.67 141.67 - 1,841.67 239.42 300.00 300.00 26,950.00 -5,950.00 -892.50 -74.38 165.04 1,676.63 165.75 28.55 2,035.96 OFICIAL Mano de obra calificada con experiencia en obras de construccion con experiencia minima de 2 años, con acreditacion de certificados de trabajo. PRIMA SEG. Histórico. Que, de conformidad con lo establecido en el numeral 12.1 del artículo 12 del Decreto de Urgencia N° 016-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas en materia de los recursos humanos del Sector Público, se autoriza al Ministerio de Economía y Finanzas, durante el Año Fiscal 2020, a aprobar una escala de ingresos para los trabajadores sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC) y de la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE), la cual tiene carácter transitorio hasta la implementación del régimen de la Ley Nº 30057, debiendo sujetarse a lo establecido en el artículo 8 del Decreto Legislativo Nº 1442, Decreto Legislativo de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos en el Sector Público; Que, asimismo, el numeral 12.1 del citado artículo establece que, para dicho efecto, el RENIEC y la ONPE deben cumplir con actualizar su información en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) y se encuentra exonerada de lo dispuesto en el artículo 6 del Decreto de Urgencia Nº 014-2019; Que, de acuerdo al numeral 12.2 del artículo 12 del Decreto de Urgencia N° 016-2020, se dispone que todos los ingresos de los trabajadores del RENIEC y de la ONPE sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728, previamente a la aprobación de la escala de ingresos a que se refiere el numeral 12.1 del mencionado artículo, se consolidan en un único monto, el mismo que tiene naturaleza remunerativa y se encuentra afecto a carga social; para tal efecto, el RENIEC y la ONPE remiten al Ministerio de Economía y Finanzas la información que sustente aquellos ingresos no registrados en el AIRHSP, incluyendo convenios colectivos, laudos arbitrales judicializados o no, y otros similares; la información que no sea remitida en la fecha establecida, no es considerada para efectos de la consolidación; Que, el numeral 12.3 del artículo 12 del Decreto de Urgencia N° 016-2020 dispone que para la emisión del Decreto Supremo a que hace referencia el último párrafo del artículo 52 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, para el caso de los titulares del RENIEC y de la ONPE, se les exoneran de lo establecido en el artículo 6 así como de la Octava Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia N° 014-2019, Decreto de Urgencia que aprueba el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020, y de las prohibiciones contenidas en la Ley N° 28212, Ley que regula los ingresos de los Altos Funcionarios Autoridades del Estado y dicta otras medidas; Que, de acuerdo a la disposición precedente, la compensación económica se aplica a partir de la vigencia del presente Decreto Supremo y es considerada en el Cuadro de Puestos de la Entidad al momento de su aprobación; Que, asimismo, la citada disposición establece que el monto de la compensación económica del titular del RENIEC y de la ONPE se paga a razón de doce (12) veces por año, más dos (2) veces por concepto de aguinaldos, uno (1) por Fiestas Patrias y uno (1) por Navidad; Que, el numeral 12.4 del artículo 12 del Decreto de Urgencia N° 016-2020, establece que lo dispuesto en el citado artículo se financia con cargo al presupuesto institucional del RENIEC y de la ONPE, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público, exceptuándose a la ONPE de lo establecido en el numeral 9.1 del artículo 9 del Decreto de Urgencia Nº 014-2019, lo que no exime a dicha entidad del informe previo favorable de la Dirección General de Presupuesto Público y de la opinión técnica de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos a la que se refiere el mencionado numeral; Que, por otro lado, de conformidad con lo establecido en el numeral 5.3 del artículo 5 del Decreto Urgencia N° 016-2020, se exonera a las entidades públicas que iniciaron sus operaciones o funcionamiento a partir del año 2014, de lo dispuesto en la Octava Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Decreto de Urgencia que aprueba el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020; asimismo, se faculta al Ministerio de Economía y Finanzas a emitir los Decretos Supremos a los que se refiere el artículo 52 de la Ley Nº 30057 para la aprobación de las compensaciones económicas de los titulares de las entidades a las que se refiere el artículo 5 del Decreto de Urgencia N° 016-2020, las cuales son incorporadas al Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE), una vez que sea aprobado; Que, para tal efecto, el numeral 5.4 del artículo 5 del Decreto de Urgencia N° 016-2020 establece que lo dispuesto en dicho artículo se financia con cargo al presupuesto institucional de las entidades correspondientes; Que, el inciso 4 del numeral 8.2 del artículo 8 del Decreto Legislativo N° 1442, establece que, los ingresos de personal, escalas de ingresos y los reajustes que fueran necesarios durante el Año Fiscal para los Pliegos Presupuestarios, se aprueban mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas, a propuesta del Titular del Sector, previa opinión técnica favorable de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos y de la Dirección General de Presupuesto Público, autorizado por norma expresa con rango de ley del Gobierno Central; Que, en virtud de ello, la titular del RENIEC, mediante Oficio N° 000150-2020-JNAC/RENIEC, de fecha 17 de diciembre de 2020 y el titular de la ONPE, mediante Oficio N° 000413-2020- JN/ONPE, de fecha 18 de diciembre de 2020, presentan la información que prevé el numeral 12.1 del artículo 12 del Decreto de Urgencia N° 016-2020, por lo que solicitan al Ministerio de Economía y Finanzas la aprobación de la escala de ingresos de los trabajadores sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728 del RENIEC y de la ONPE; Que, asimismo, mediante Oficio N° 000151-2020/JNAC/RENIEC, de fecha 17 de diciembre de 2020, del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil; Oficio N° 000414-2020-JN/ONPE, de fecha 18 de diciembre de 2020, de la Oficina Nacional de Procesos Electorales; y, Oficio N° 02026-2020-MINEDU/SG, de fecha 27 de diciembre de 2020, del Ministerio de Educación, se sustentan y proponen los montos de la compensación económica para los titulares del RENIEC, de la ONPE y de la Superintendencia Nacional de Educación Superior niversitaria (SUNEDU), respectivamente; Que, en consecuencia, corresponde consolidar en un único monto los ingresos que perciben los trabajadores sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728 del RENIEC y de la ONPE; aprobar la escala de ingresos de los citados trabajadores, respectivamente; así como establecer las compensaciones económicas de los titulares del RENIEC, de la ONPE y de la SUNEDU, respectivamente; De conformidad con lo dispuesto en el numeral 5.3 del artículo 5 y los numerales 12.1, 12.2 y 12.3 del artículo 12 del Decreto de Urgencia N° 016-2020, ecreto de Urgencia que establece medidas en materia de los recursos humanos del Sector Público; el artículo 52 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; y, el inciso 4 del numeral 8.2 del artículo 8 del Decreto Legislativo N° 1442, Decreto Legislativo de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos en el Sector Público; Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; Apruébase la consolidación de todos los ingresos que perciben los trabajadores sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728 del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, en un único monto, el mismo que tiene naturaleza remunerativa y se encuentra afecto a carga social, de acuerdo al Anexo 1 que forma parte integrante del presente Decreto Supremo. Agrónomo - Titulado. 5,000.00 416.67 5,416.67 704.17 300.00 300.00 26,950.00 33,650.00 420.63 1,124.79 4,291.88 487.50 83.96 5,988.13 LCSAA-1 ASISTENTE TECNICO DE LIQUIDACION 1 Egresado de universidad o con estudios tecnicos superiores y experiencia minima de 1 año en el cargo. 0.00 63.26 63.26 Con Estudios Tecnicos Superiores 0.00 53.05 53.05 Mano de Obra / GUARDIAN 0.00 37.14 37.14 Mano de Obra / OPERARIO 0.00 56.48 56.48 Asistente con Estudios Técnicos Superiores. 33.33 126.70 93.37 Bachiller en Civil, Electricista o Arquitecto. civil, electricista, agrónomo, arquitecto, con más de 7 años de experiencia laboral(5 años como formulador de exp. 33.33 180.38 147.05 Ing. SBS advierte sobre esquemas de préstamos informales a través aplicativos, ¿Qué es la UIT y cuánto subió para este 2023? 1,644.83 1,600.00 53.33 133.33 - 1,733.33 225.33 300.00 300.00 26,950.00 -7,150.00 -1,072.50 -89.38 135.96 1,597.38 156.00 26.87 1,916.20 LCPR-1 GESTOR COMUNAL Y/O PROMOTOR Profesor, enfermera, sociologo o profesional a fin con especialidad en andragogia. [VÍDEO] Examen Profa: 20 preguntas (con sus respuestas) sobre ordenamiento jurídico…, Clase en vivo por Zoom sobre los procesos constitucionales en materia…, Establecimientos podrán emitir facturas sin número de RUC a turistas para…, Ley 31669: aprueban dar continuidad de compras a MYPerú hasta el…, El principio de tipicidad en el procedimiento administrativo disciplinario, Código Civil peruano [realmente actualizado 2022], Ley que garantiza la reactivación de obras públicas paralizadas (Ley 31589)…, Ley Orgánica de Municipalidades (Ley 27972) [actualizada 2022], Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (Ley 27867) [actualizada 2022], Revisa las convocatorias para selección y nombramiento de jueces y fiscales…, Requieren 10 egresados o bachilleres para el área de derecho penal…, Tribunal Constitucional lanza convocatoria con sueldo de 10 000 soles, Sunedu lanza convocatorias con sueldos de hasta 19 800 soles, Defensoría del Pueblo lanza convocatoria CAS con sueldo de 7000 soles, [VÍDEO] ¿Un perito médico puede determinar si hubo lesiones leves o…, ¿Por qué Aníbal Torres renunció a la Presidencia del Consejo de…, [VÍDEO] La función de distinguir el daño del perjuicio y el…, Elvia Barrios: «El trabajo presencial es del juez, pero el juez…, Establecimientos podrán emitir facturas sin número de RUC a turistas para la devolución del IGV [Res. Aplicación del nuevo monto de la Escala Base del Incentivo Único - CAFAE. 2,200.00 183.33 2,383.33 309.83 300.00 300.00 26,950.00 50.00 0.63 310.46 2,072.88 214.50 36.94 2,634.78 LCC-2 CONDUCTOR/CHOFER Secundaria completa, con licencia de conducir A-II, para conduccion de vehículo Liviano(Pick Up, Mini Van) Experiencia minima de 2 años. 3 8. [email protected] Trámite Documentario; Sede Miraflores: Jirón Independencia 1289 - Miraflores, Lima - Perú Ver mapa; Telf. Escala remunerativa PNP y FFAA vigente. Nueva escala magisterial 2023, según Minedu, sueldo mínimo de los maestros de colegios públicos asciende a 2.600 soles, aumentar alrededor de 80.000 plazas este 2022, Más de 22.000 auxiliares de educación recibirán aumento de 800 soles en marzo, Calendario Escolar 2023: inicio de clases presenciales y periodo vacacional, según Minedu, Beca 18-2023: Se inició el proceso de las 2.000 primeras becas integrales, Bono docente 2023: Profesores y auxiliares recibirán pago de 950 soles en enero, Cuándo inician las clases escolares en 2023, según calendario escolar del Minedu. Definición de remunerativa en el Diccionario de español en línea. 10.1 La Escala de Ingresos aprobada mediante los artículos 3 y 4 del presente Decreto Supremo se financia con cargo al presupuesto institucional del Pliego Registro acional de Identificación y Estado Civil y del Pliego Oficina Nacional de Procesos Electorales. Abrir o menu de navegação. Informes y publicaciones; Escala Remunerativa 2022; Instituto Nacional de Salud. ESCALA REMUNERATIVA DE LOS FUNCIONARIOS II TRIMESTRE. 2 7 1 6. ¿Cómo invertir en un negocio? La Primera Propuesta ha sido ganada mediante Negociación Colectiva, conforme consta en Actas de fecha 13 de abril del 2011, la cual fue aprobada por el Fiscal de la Nación y fue remitida al Ministerio de Economía y Finanzas en el Proyecto del Presupuesto Institucional para el año 2012. Significado de escala remunerativa en el contexto del derecho local peruano: Comprende las categorías remunerativas de una determinada entidad, reguladas por el régimen laboral de la actividad pública o privada, diferenciadas por grupos ocupacionales (profesional, técnico y auxiliar) y personal directivo. José Luis Sandoval, vocero del Frente de trabajadores estatales del Perú (FTEP), estima que el incremento remunerativo tendrá un costo fiscal cercano a los S/1.000 millones. experiencia laboral igual o mayor a 8 años(3 años en ejecucion)con capacitación especializada relacionada con la función a desempeñar. 4,117.59 3,000.00 100.00 250.00 - 3,250.00 422.50 300.00 300.00 26,950.00 9,650.00 1,447.50 120.63 543.13 2,706.88 292.50 50.38 3,592.88 LCAT-2 ASISTENTE TECNICO SOCIAL 2 Tecnicos sanitarios, en enfermeria en salud, en educacion con 2 año de experiencia en el cargo. Civil, Electricista o Arquitecto(a) con mas de 10 años de experiencia o 2 ó mas en ejecución de obras de especialidad. con m{as de 5 años de experiencia. 1. 146.67 242.77 96.10 Ing. 4,000.00 333.33 4,333.33 563.33 300.00 300.00 26,950.00 21,650.00 270.63 833.96 3,499.38 390.00 67.17 4,790.50 LCAT-2 ASISTENTE TECNICO 2 Egresado en Ingenieria civil y /o Tecnico en Construccion Civil titulado, con experiencia minima de 2 años. 3,028.64 2,500.00 83.33 208.33 - 2,708.33 352.08 300.00 300.00 26,950.00 3,650.00 547.50 45.63 397.71 2,310.63 243.75 41.98 2,994.06 LCSLT-1 VAQCA. civil, electricista, agrónomo, arquitecto, con más de 5 años de experiencia laboral (2 años como formulador de Exp. 2,056.04 1,800.00 60.00 150.00 1,950.00 253.50 300.00 300.00 26,950.00 -4,750.00 -712.50 -59.38 194.13 1,755.88 175.50 30.23 2,155.73 PEON LCCO-1 COCINERA RURAL LCGO-1 GUARDIAN LCS-2 SECRETARIO (A) 1 cocinero (a) calificado (a) con utensilios Con Estudios Técnicos Superiores 1,250.00 41.67 104.17 - 1,354.17 176.04 300.00 300.00 26,950.00 - - 176.04 1,178.13 121.88 20.99 1,497.03 1,206.90 1,250.00 41.67 104.17 - 1,354.17 176.04 300.00 300.00 26,950.00 - - 176.04 1,178.13 121.88 20.99 1,497.03 1,724.14 1,600.00 53.33 133.33 1,733.33 225.33 300.00 300.00 26,950.00 - - 225.33 1,508.00 156.00 26.87 1,916.20 OTROS INGRESOS AREA/PRO CATEGORIA YECTO DESARROLLO PRODUCTIVO GRATIFICACIO N NAVIDAD DEDUCCION 7 UIT SUB TOTAL 5TA CAT SUMA DE DEDUCCIONE3S (SIST. (Inpe). RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 028-2023-MPLP. Decreto Supremo 418-2020-EF escala de ingresos para los trabajadores RENIEC y de la ONPE, así como la compensación económica de los titulares , lunes, diciembre 19, 2022 . con menos de 5 años de experiencia. con menos de 5 años de experiencia. Seis consejos que todo emprendedor debe conocer, Pedro Castillo se compromete atender las necesidades de la población postergadas por décadas, ¿Cómo solicitar pago de 30% por preparación de clases? 0.00 113.81 113.81 Técnico Profesional en ramas afines. PEN+5TA CAT) CARGO LCJSL-1 SUPERVISION Y LIQUIDACION REMUNERACIO N BASICA APORTE PATRONAL OTROS INGRESOS G.I.P. image/svg+xml. Equivalente a grado 8 de las escalas de remuneraciones del nivel jerárquico superior del sector público. ¿En qué consistió…, Presentación del libro «El derecho a la prueba en la investigación…, Diplomado: Código Procesal Penal y litigación oral. Una vez aprobado por el Congreso, la nueva escala remunerativa entrará en vigencia el 1° de enero del 2023. AFP AFP COM. Mesa de Partes Virtual; Denunciar corrupción; Portal de Transparencia . La implementación de la nueva Escala Remunerativa aprobada en el artículo precedente se efectuará en forma progresiva y uniforme a partir del presente año y en los siguientes ejercicios de acuerdo a su disponibilidad presupuestal, sin afectar el cumplimiento de metas consignadas en sus Planes Operativos Institucionales. RB/12 APORTE PATRONAL TOTAL INGRESO SIST. DIRECFIN-PNP es el organismo responsable de ejecutar el Presupuesto y los activos monetarios y monetarios dentro del alcance de su capacidad en el grado de la Policía Nacional del Perú. Tec.) Skip to main content. No es precisamente un sueldo deleznable. Valora la posición en tu escala salarial. RB/12 APORTE PATRONAL CTSRB/12 SIST. ANEXO ESCALA REMUNERATIVA SUNAT DIRECTIVOS Categoría Remunerativa Rango Superintendente Nacional 25,000 Superintendente Nacional 24,000 Adjunto Intendente Tipo A 20,000 - 22,000 Intendente Tipo B / Gerente 18,000 - 20,000 Tipo A Intendente Tipo C / Gerente 15,000 - 17,000 Tipo B Intendente Tipo D / Jefe Tipo A 12,900 - 14,500 Jefe Tipo B 10,900 - 12,400 GRUPO OCUPACIONAL ESPECIALISTA . TOTAL DESCUENTO AFP REMUNERACION NETA (LIQUIDO A PAGAR) 0.00 9,000.86 139.51 810.08 1,030.75 1,170.11 0.00 0.00 0.00 2,200.86 6,800.00 0.00 6,608.34 102.43 594.75 671.88 859.08 0.00 0.00 0.00 1,530.96 5,077.38 0.00 7,889.76 122.29 710.08 864.09 1,025.67 0.00 0.00 0.00 1,889.76 6,000.00 1,014.67 7,328.12 113.59 659.53 1,794.51 952.66 0.00 0.00 0.00 2,747.17 4,580.95 0.00 5,862.50 90.87 527.63 560.00 762.13 0.00 0.00 0.00 1,322.13 4,540.37 0.00 4,877.70 75.60 438.99 412.28 634.10 0.00 0.00 0.00 1,046.38 3,831.32 0.00 5,723.08 88.71 515.08 539.09 744.00 0.00 0.00 0.00 1,283.09 4,439.99 0.00 4,417.53 68.47 397.58 343.25 574.28 0.00 0.00 0.00 917.53 3,500.00 0.00 3,028.64 46.94 272.58 134.92 393.72 0.00 0.00 0.00 528.64 2,500.00 0.00 0.00 0.00 2,056.04 1,644.83 1,724.14 31.87 25.49 26.72 185.04 148.03 155.17 0.00 0.00 0.00 267.29 213.83 224.14 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 267.29 213.83 224.14 1,788.75 1,431.00 1,500.00 0.00 9,278.64 143.82 835.08 1,072.42 1,206.22 0.00 0.00 0.00 2,278.64 7,000.00 0.00 9,000.86 139.51 810.08 1,030.75 1,170.11 0.00 0.00 0.00 2,200.86 6,800.00 0.00 7,889.76 122.29 710.08 864.09 1,025.67 0.00 0.00 0.00 1,889.76 6,000.00 0.00 7,328.12 113.59 659.53 779.84 952.66 0.00 0.00 0.00 1,732.50 5,595.62 0.00 7,889.92 122.29 710.09 864.11 1,025.69 0.00 0.00 0.00 1,889.80 6,000.12 0.00 7,328.11 113.59 659.53 779.84 952.65 0.00 0.00 0.00 1,732.49 5,595.62 0.00 5,862.50 90.87 527.63 560.00 762.13 0.00 0.00 0.00 1,322.13 4,540.37 0.00 7,328.12 113.59 659.53 779.84 952.66 0.00 0.00 0.00 1,732.50 5,595.62 0.00 5,862.50 90.87 527.63 560.00 762.13 0.00 0.00 0.00 1,322.13 4,540.37 0.00 4,117.59 63.82 370.58 298.26 535.29 0.00 0.00 0.00 833.55 3,284.04 0.00 3,698.84 57.33 332.90 235.45 480.85 0.00 0.00 0.00 716.30 2,982.54 2,770.34 3,001.20 46.52 270.11 130.81 390.16 0.00 0.00 0.00 520.97 2,480.23 2,319.23 2,512.50 38.94 226.13 57.50 326.63 0.00 0.00 0.00 384.13 2,128.37 1,897.88 2,056.04 31.87 185.04 0.00 267.29 0.00 0.00 0.00 267.29 1,788.75 0.00 4,000.87 62.01 360.08 280.76 520.11 0.00 0.00 0.00 800.87 3,200.00 0.00 2,888.50 44.77 259.97 113.90 375.51 0.00 0.00 0.00 489.41 2,399.09 0.00 2,056.04 31.87 185.04 0.00 267.29 0.00 0.00 0.00 267.29 1,788.75 0.00 3,028.64 46.94 272.58 134.92 393.72 0.00 0.00 0.00 528.64 2,500.00 0.00 2,473.09 38.33 222.58 51.59 321.50 0.00 0.00 0.00 373.09 2,100.00 0.00 2,056.04 31.87 185.04 0.00 267.29 0.00 0.00 0.00 267.29 1,788.75 0.00 1,864.01 28.89 167.76 0.00 242.32 0.00 0.00 0.00 242.32 1,621.69 0.00 2,056.04 31.87 185.04 0.00 267.29 0.00 0.00 0.00 267.29 1,788.75 0.00 1,644.83 25.49 148.03 0.00 213.83 0.00 0.00 0.00 213.83 1,431.00 0.00 1,724.14 26.72 155.17 0.00 224.14 0.00 0.00 0.00 224.14 1,500.00 0.00 1,644.83 25.49 148.03 0.00 213.83 0.00 0.00 0.00 213.83 1,431.00 0.00 1,644.83 25.49 148.03 0.00 213.83 0.00 0.00 0.00 213.83 1,431.00 0.00 1,644.83 25.49 148.03 0.00 213.83 0.00 0.00 0.00 213.83 1,431.00 0.00 2,056.04 31.87 185.04 0.00 267.29 0.00 0.00 0.00 267.29 1,788.75 0.00 2,056.04 31.87 185.04 0.00 267.29 0.00 0.00 0.00 267.29 1,788.75 0.00 1,644.83 25.49 148.03 0.00 213.83 0.00 0.00 0.00 213.83 1,431.00 0.00 1,370.56 21.24 123.35 0.00 178.17 0.00 0.00 0.00 178.17 1,192.39 0.00 7,328.12 113.59 659.53 779.84 952.66 0.00 0.00 0.00 1,732.50 5,595.62 0.00 5,862.50 90.87 527.63 560.00 762.13 0.00 0.00 0.00 1,322.13 4,540.37 0.00 5,024.99 77.89 452.25 434.37 653.25 0.00 0.00 0.00 1,087.62 3,937.37 0.00 7,328.12 113.59 659.53 779.84 952.66 0.00 0.00 0.00 1,732.50 5,595.62 0.00 5,862.50 90.87 527.63 560.00 762.13 0.00 0.00 0.00 1,322.13 4,540.37 0.00 5,024.99 77.89 452.25 434.37 653.25 0.00 0.00 0.00 1,087.62 3,937.37 0.00 9,000.86 139.51 810.08 1,030.75 1,170.11 0.00 0.00 0.00 2,200.86 6,800.00 0.00 7,889.92 122.29 710.09 864.11 1,025.69 0.00 0.00 0.00 1,889.80 6,000.12 0.00 7,328.11 113.59 659.53 779.84 952.65 0.00 0.00 0.00 1,732.49 5,595.62 0.00 5,862.50 90.87 527.63 560.00 762.13 0.00 0.00 0.00 1,322.13 4,540.37 0.00 4,117.59 63.82 370.58 298.26 535.29 0.00 0.00 0.00 833.55 3,284.04 0.00 3,698.84 57.33 332.90 235.45 480.85 0.00 0.00 0.00 716.30 2,982.54 0.00 3,001.20 46.52 270.11 130.81 390.16 0.00 0.00 0.00 520.97 2,480.23 0.00 4,000.87 62.01 360.08 280.76 520.11 0.00 0.00 0.00 800.87 3,200.00 0.00 2,512.50 38.94 226.13 57.50 326.63 0.00 0.00 0.00 384.13 2,128.37 0.00 2,056.04 31.87 185.04 0.00 267.29 0.00 0.00 0.00 267.29 1,788.75 0.00 1,724.14 26.72 155.17 0.00 224.14 0.00 0.00 0.00 224.14 1,500.00 0.00 1,436.78 22.27 129.31 0.00 186.78 0.00 0.00 0.00 186.78 1,250.00 0.00 1,864.01 28.89 167.76 0.00 242.32 0.00 0.00 0.00 242.32 1,621.69 0.00 1,644.83 25.49 148.03 0.00 213.83 0.00 0.00 0.00 213.83 1,431.00 0.00 2,056.04 31.87 185.04 0.00 267.29 0.00 0.00 0.00 267.29 1,788.75 1,724.14 26.72 155.17 0.00 224.14 0.00 0.00 0.00 224.14 1,500.00 0.00 1,206.90 18.71 108.62 0.00 156.90 0.00 0.00 0.00 156.90 1,050.00 0.00 1,835.63 28.45 165.21 0.00 238.63 0.00 0.00 0.00 238.63 1,597.00 0.00 1,549.43 24.02 139.45 0.00 201.43 0.00 0.00 0.00 201.43 1,348.00 0.00 1,384.94 21.47 124.64 0.00 180.04 0.00 0.00 0.00 180.04 1,204.90 0.00 7,889.76 122.29 710.08 864.09 1,025.67 0.00 0.00 0.00 1,889.76 6,000.00 0.00 5,862.50 90.87 527.63 560.00 762.13 0.00 0.00 0.00 1,322.13 4,540.37 0.00 5,111.98 79.24 460.08 447.42 664.56 0.00 0.00 0.00 1,111.98 4,000.00 0.00 4,089.57 63.39 368.06 294.06 531.64 0.00 0.00 0.00 825.70 3,263.87 2,770.20 3,250.59 50.38 292.55 168.21 422.58 0.00 0.00 0.00 590.79 2,659.80 3,801.00 4,117.75 63.83 370.60 298.29 535.31 0.00 0.00 0.00 833.60 3,284.15 -549.23 3,698.83 57.33 332.89 235.45 480.85 0.00 0.00 0.00 716.30 2,982.53 -575.26 3,001.05 46.52 270.09 130.78 390.14 0.00 0.00 0.00 520.92 2,480.13 0.00 2,202.08 34.13 198.19 10.94 286.27 0.00 0.00 0.00 297.21 1,904.87 1,780.76 1,929.16 29.90 173.62 0.00 250.79 0.00 0.00 0.00 250.79 1,678.37 0.00 1,625.00 25.19 146.25 0.00 211.25 0.00 0.00 0.00 211.25 1,413.75 0.00 1,724.14 26.72 155.17 0.00 224.14 0.00 0.00 0.00 224.14 1,500.00 0.00 1,625.00 25.19 146.25 0.00 211.25 0.00 0.00 0.00 211.25 1,413.75 -575.26 3,001.05 46.52 270.09 130.78 390.14 0.00 0.00 0.00 520.92 2,480.13 0.00 1,929.16 29.90 173.62 0.00 250.79 0.00 0.00 0.00 250.79 1,678.37 14,654.31 332,554.51 5,154.55 29,929.88 25,870.77 43,232.22 0.00 0.00 0.00 69,102.99 263,451.52 ECUARIO LIQ_PAGAR = (REM_NETA) + (VAC_TRUNCAS/12)-(DSC JORNAL JORNAL INCREMENTO ANTERIOR 2011 ACTUAL 2012 / AL 2012 / DIA / DIA DIA DESCRIPCION PERFIL Ing. Propuesta contempla acuerdo logrado mediante negociación colectiva. The service requires full JavaScript support in order to view this website. Top Menú. Civil, Electricista o Arquitecto(a) con experiencia menor a 8 años. 7´425.000 . para exigir el cumplimiento de la actualización de la escala remunerativa contemplada en el Decreto Urgencia 016, en enero de este año. : (+511) 610-6300; Horario de atención de 9:00 am a 5:00 pm; Atención de proveedores (consultas, recepción de facturas y otros) REMUNERACION ANTERIOR CARGO - - RENTA 5TA CATAEGORIA REMUNERACIONES PROYECCION 2500 12 30000 GRATIFICACIONES POR PERCIBIR 2500 2 5000 35000 REMUNERACION BRUTA ANUAL PROYECTADA DEDUCCION 7 UIT 3600 7 25200 9800 RENTA NETA ANUAL DE QUINTA CATEGORIA PROYECTADA IMPUESTO A LA RENTA DE QUINTA CATEGORIA 9800 15% 1470 RETENCION CORREPONDIENTE A ENERO 1470 12 122.5 REMUNERACIONES PROYECCION 7080 12 84960 GRATIFICACIONES POR PERCIBIR 300 2 600 85560 REMUNERACION BRUTA ANUAL PROYECTADA DEDUCCION 7 UIT 3850 7 26950 58610 RENTA NETA ANUAL DE QUINTA CATEGORIA PROYECTADA IMPUESTO A LA RENTA DE QUINTA CATEGORIA 58610 15% 8791.5 RETENCION CORREPONDIENTE A ENERO 8791.5 12 732.625 PROPUESTA ESCAL ACTUAL Nº CAT TOTAL DIAS JORNAL DIARIO REM BRUTA REM NETA TOTAL DIAS JORNAL DIARIO VACACIONES TRUNCAS PERSONAL TECNICO Y ADMINISTRATIVO SUPERVISION Y LIQUIDACION DE PROYECTOS 001 INSPECTOR DE OBRA 1 / COORDINADOR DE SUPERVISION 002 JEFE DE DIVISION DE SUPERVISION 003 INSPECTOR DE OBRA 2 30.00 146.67 5,866.67 004 INSPECTOR DE OBRA 3 30.00 133.33 5,333.33 005 30.00 163.33 6,533.33 5,243.16 30.00 276.95 692.37 30.00 203.33 508.33 4,740.86 30.00 242.76 606.90 4,388.66 30.00 225.48 563.70 INSPECTOR DE OBRAS 4 30.00 180.38 450.96 006 JEFE DE DIVISION DE LIQUIDACION 30.00 150.08 375.21 007 LIQUIDADOR TECNICO 30.00 126.67 5,068.67 4,137.86 30.00 176.09 440.24 008 LIQUIDADOR FINANCIERO 30.00 90.00 3,600.00 3,032.87 30.00 135.92 339.81 009 ASISTENTE TECNICO DE LIQUIDACION 1 30.00 66.67 2,666.67 2,328.86 30.00 93.19 232.97 010 011 012 ASISTENTE TECNICO DE LIQUIDACION 2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO LIQUIDACION 2 SECRETARIO (a) 30.00 30.00 30.00 50.00 40.00 2,000.00 1,600.00 1,788.75 1,431.00 30.00 30.00 30.00 63.26 50.61 53.05 158.16 126.53 132.63 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA 013 JEFE DE PROYECTO 1 30.00 166.67 6,666.67 5,343.86 30.00 285.50 713.74 014 JEFE DE PROYECTO 2 30.00 160.00 6,400.00 5,142.75 30.00 276.95 692.37 015 JEFE DE PROYECTO 3 30.00 150.00 6,000.00 4,841.25 30.00 242.76 606.90 016 ESPECIALISTA EN GEOTECNIA Y/O ASFALTO 30.00 225.48 563.70 017 RESIDENTE 1 30.00 146.67 5,866.67 4,740.86 30.00 242.77 606.92 018 RESIDENTE 2 30.00 133.33 5,333.33 4,338.66 30.00 225.48 563.70 019 RESIDENTE 3 30.00 116.67 4,666.67 3,836.36 30.00 180.38 450.96 020 FORMULADOR DE EXPEDIENTES TECNICOS 1 30.00 133.33 5,333.33 4,338.66 30.00 225.48 563.70 021 FORMULADOR DE EXPEDIENTES TECNICOS 2 30.00 116.67 4,666.67 3,836.36 30.00 180.38 450.96 022 ASISTENTE TECNICO 1 30.00 93.33 3,733.33 3,132.66 30.00 126.70 316.74 023 ASISTENTE TECNICO 2 30.00 83.33 3,333.33 2,831.16 30.00 113.81 284.53 024 ASISTENTE TECNICO 3 30.00 66.67 2,666.67 2,328.86 30.00 92.34 230.86 025 TOPOGRAFO 1 30.00 60.00 2,400.00 2,127.75 30.00 77.31 193.27 026 TOPOGRAFO 2 30.00 50.00 2,000.00 1,788.75 30.00 63.26 158.16 027 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 30.00 123.10 307.76 028 MAESTRO DE OBRA 1 30.00 60.00 2,400.00 2,127.75 30.00 88.88 222.19 029 MAESTRO DE OBRA 2 30.00 50.00 2,000.00 1,788.75 30.00 63.26 158.16 030 OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA 1 30.00 63.33 2,533.33 2,228.16 30.00 93.19 232.97 031 OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA 2 30.00 56.67 2,266.67 2,027.38 30.00 76.10 190.24 032 CONDUCTOR 1 30.00 50.00 2,000.00 1,788.75 30.00 63.26 158.16 033 CONDUCTOR 2 30.00 43.33 1,733.33 1,550.14 30.00 57.35 143.39 034 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 30.00 50.00 2,000.00 1,788.75 30.00 63.26 158.16 035 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 2 30.00 40.00 1,600.00 1,431.00 30.00 50.61 126.53 036 SECRETARIO(A) 30.00 53.05 132.63 037 ASISTENTE DE ABASTECIMIENTO 30.00 50.61 126.53 038 ASISTENTE DE PERSONAL 30.00 50.61 126.53 039 ASISTENTE DE ALMACEN 30.00 50.61 126.53 040 ASISTENTA SOCIAL DE OBRAS 30.00 63.26 158.16 041 ALMACENERO 1 30.00 50.00 2,000.00 1,788.75 30.00 63.26 158.16 042 ALMACENERO 2 30.00 40.00 1,600.00 1,431.00 30.00 50.61 126.53 043 GUARDIAN 30.00 33.33 1,333.33 1,192.39 30.00 42.17 105.43 OFICINA DE PROGRAMACION E INVERSIONES 040 EVALUADOR 1 30.00 150.00 6,000.00 3,558.75 30.00 225.48 563.70 041 EVALUADOR 2 30.00 133.33 5,333.33 3,198.67 30.00 180.38 450.96 042 EVALUADOR 3 30.00 116.67 4,666.67 2,838.82 30.00 154.62 386.54 UNIDAD FORMULADORA 043 FORMULADOR 1 30.00 150.00 6,000.00 3,558.75 30.00 225.48 563.70 044 FORMULADOR 2 30.00 133.33 5,333.33 3,338.68 30.00 180.38 450.96 045 FORMULADOR 3 30.00 116.67 4,666.67 2,838.82 30.00 154.62 386.54 DIVISION DE MANTENIMIENTO Y OBRAS COMUNALES 044 JEFE DE PROYECTOS 2 045 30.00 30.00 276.95 692.37 RESIDENTE 1 30.00 242.77 606.92 046 RESIDENTE 2 30.00 225.48 563.70 047 RESIDENTE 3 30.00 3,500.00 30.00 180.38 450.96 048 ASISTENTE TECNICO 1 30.00 2,800.00 30.00 126.70 316.74 049 ASISTENTE TECNICO 2 30.00 2,500.00 30.00 113.81 284.53 050 ASISTENTE TECNICO 3 30.00 2,000.00 30.00 92.34 230.86 051 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 30.00 123.10 307.76 052 TOPOGRAFO 1 30.00 77.31 193.27 053 TOPOGRAFO 2 30.00 63.26 158.16 054 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 30.00 1,500.00 30.00 53.05 132.63 055 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 2 30.00 1,250.00 30.00 44.21 110.52 056 CONDUCTOR 2 30.00 57.35 143.39 057 ALMACENERO2 30.00 50.61 126.53 058 MAESTRO DE OBRA 2 30.00 63.26 158.16 059 SECRETARIO (A) 30.00 53.05 132.63 060 GUARDIAN 30.00 1,050.00 30.00 37.14 92.84 061 OBRERO DE MANTENIMIENTO 1 30.00 1,500.00 30.00 56.48 141.20 30.00 30.00 6,400.00 1,800.00 1,250.00 062 OBRERO DE MANTENIMIENTO 2 30.00 1,250.00 30.00 47.67 119.19 063 OBRERO DE MANTENIMIENTO 3 30.00 1,050.00 30.00 42.61 106.53 EJECUCION DE PROYECTOS DE DESARROLLO AGROPECUARIO 065 JEFE DE PROYECTO 3 30.00 150.00 6,000.00 4,841.25 30.00 242.76 606.90 066 RESIDENTE AGROPECUARIO 1 30.00 133.33 5,333.33 4,338.66 30.00 180.38 450.96 067 RESIDENTE AGROPECUARIO 2 30.00 116.67 4,666.67 3,836.66 30.00 157.29 393.23 068 GESTOR DE CALIDAD 1 30.00 100.00 4,000.00 3,333.75 30.00 125.83 314.58 069 GESTOR DE CALIDAD 2 30.00 83.33 3,333.33 2,831.16 30.00 100.02 250.05 070 EXTENSIONISTA 1 30.00 93.33 3,733.33 3,132.66 30.00 126.70 316.75 071 EXTENSIONISTA 2 30.00 83.33 3,333.33 2,831.16 30.00 113.81 284.53 072 EXTENSIONISTA 3 30.00 60.00 2,400.00 2,127.75 30.00 92.34 230.85 073 ASISTENTE TECNICO ADMINISTRATIVO 30.00 60.00 2,400.00 2,127.75 30.00 67.76 169.39 074 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 30.00 50.00 2,000.00 1,788.75 30.00 59.36 148.40 075 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 2 30.00 40.00 1,600.00 1,431.00 30.00 50.00 125.00 076 SECRETARIO (A) 30.00 33.33 1,333.33 1,192.39 30.00 53.05 132.63 077 PROMOTOR(A) 30.00 40.00 1,600.00 1,431.00 30.00 50.00 125.00 078 VIVERISTA 1 30.00 60.00 2,400.00 2,127.75 30.00 92.34 230.85 079 VIVERISTA 2 30.00 50.00 2,000.00 1,788.75 30.00 59.36 148.40 TOTAL GENERAL 2,520.00 10,232.44 25,581.19 OPUESTA ESCALA REMUNERATIVA 2012 PROPUESTA DIFERENCIA REM_BRUTA SCTR 1.55% APORT.
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